Maak de stap van recruiter naar Total Talent Officer. Maar met welk gereedschap?
Jouw organisatie huurt extern personeel in, maar jouw focus is ‘vast’. Herkenbaar?
Dan is het goed mogelijk dat inhuur van extern personeel deels op jouw bordje valt. Je merkt dat dit een sport op zich is. Het is lastig de verschillende wervingsprocessen voor jezelf en voor de rest van de organisatie goed te regelen en sturen.
Of werk je voor een intermediair en wil je groeien naar Total Talent dienstverlening?
Jouw organisatie heeft haar sporen verdiend in W&S, detachering of RPO. Dan weet je dat kandidaten steeds meer macht hebben en de klant van je verwacht dat je hierop anticipeert, mits je nog zaken wil doen uiteraard. Grote kans dat je bestaande automatisering niet meekan in jouw ambities, zonder het ingewikkeld te maken.
Laat technologie niet in de weg staan van jouw Total Talent ambitie!
Goede automatisering is cruciaal bij het verwezenlijken van je doelen. Wil je Total Talent Officer worden? Of wil je als intermediair Total Talent dienstverlener worden? Dan kun je in Nederland eigenlijk maar op één plek terecht voor passende automatisering. En die plek heb jij vandaag gevonden.
Maak kennis met Olli! Het enige echte platform gebouwd op de Total Talent gedachte.
Één beginpunt voor al je talentbehoeften
Je (interne) klant en jij denken vanaf nu in -talentbehoeften- en niet meer in dogma’s zoals ‘vast’ en ‘flex’. Vast of flex is een gevolg, niet een uitgangspunt.
Welke competenties hebben we nodig op welke termijn? Leg het samen vast in de Olli.
Overzicht bewaren van al je wervingsacties
Zet je talentbehoefte uit op je recruitmentkanalen en schakel (collega) leveranciers in. Bewaar het overzicht en de effectiviteit van je acties in Olli.
Is dit flexcontract wel in orde?
Bij een geslaagde wervingsactie is het bij inhuur via een bemiddelaar of ZZP’er zaak dat het contract voldoet aan wet- en regelgeving. Dit wil je goed gecontroleerd en ten alle tijde inzichtelijk hebben. Dat kan met Olli.
Toekomstbestendig werven en inhuren
Nu je processen een stuk beter beheerst zijn, is het tijd om naar de toekomst te kijken. Waar gaat onze organisatie naartoe en hoe kunnen we hierop anticiperen met onze personeelsplanning? Met de inzet van Business intelligence en AI in Olli ben je als Total Talent Officer een graag geziene gast in de boardroom.
Alles in één systeem
Stop met het gebruiken van verschillende software voor elk proces. Olli verwerkt recruitment, selectie en het aannemen van personeel in één systeem.
Realtime dashboard en rapportages
Altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen d.m.v. rapportages en ontvang realtime advies op basis van onze slimme data analyses.
Praktisch en gebruiksvriendelijk
Volledig geoptimaliseerd voor het gebruik door medewerkers van jouw organisatie.
Meer weten over Olli?
Is je interesse gewekt? Zie je een toekomst voor je voor jezelf, je team, je organisatie die in de richting van Total Talent beweegt? Dan raden we je aan snel bij ons een demo te plannen. We horen graag hoe jij jouw total talent ambities wil verwezenlijken en hoe je denkt over de rol van technologie. Wij nemen jou dan graag mee in hoe Olli hier invulling aan kan geven.
Maak kennis met Olli
Plan kostenloos een demo met Edwin
