“Ik zie de werelden van vast en flex als één wereld. Een wereld aan talent.” Helga van der Steen

Vast en flex in één talentpool – Olli maakt Total Talent Management echt mogelijk

Vast of flex, dat maakt niet uit – Olli is een Total Talent Management (TTM)-tool die alle kandidaten in één talentpool samenbrengt. Door het beter benutten van alle data vind je de beste kandidaat voor de job. En door hen hetzelfde onboardingsproces te laten doorlopen, maak je de TTM-belofte waar: goed werkgeverschap is goed opdrachtgeverschap.

Helga van der Steen leidt YOUSEEQ, een bedrijf dat organisaties ondersteunt bij alle mogelijke recruitmentservices. En zij is het brein achter Olli, een nieuwe technologie die organisaties in staat stelt Total Talent Management (TTM) in de praktijk te brengen (zie kader).

Talentbeheeroplossingen

Het klinkt zo mooi: Total Talent Management (TTM). Maar de organisaties die dit daadwerkelijk weten te realiseren, zijn schaars. Het zijn nog te vaak gescheiden werelden; recruitment en beheer van vast personeel doet HR, de inhuur van flexkrachten ligt meestal nog bij Inkoop. Informatie over vacatures en kandidaten is ook erg verspreid. Van excelsheets op Sharepoint tot HRIS/ATS/VMS-systemen.

“Je hebt een schat aan gegevens, maar centralisatie is er niet of nauwelijks. En dat in een tijd dat talentbeheer belangrijker dan ooit is”, stelt Van der Steen. “Ik zie de werelden van vast en flex als één wereld. Een wereld aan talent. Dus toen we geen tool konden vinden die op die manier naar bemensing keek, zijn we zelf een TTM-tool gaan ontwikkelen.” 

| Lees de rest van het interview met Helga op het arbeidsmarkt kennisplatform zipconomy.nl en registreer je voor het webinar “Total Talent in de praktijk: Alliander”. |